Recruiter

Nest Direct Pratama · 📍 Pasar Minggu · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Nest Direct Pratama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengiriman barang. Kami sedang mencari Recruiter yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Recruiter di Nest Direct Pratama, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dalam karir Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mencari dan merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang tersedia.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penawaran dan onboarding.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal dan internal.,Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Mengikuti dan melaporkan tren pasar kerja dan kebutuhan talenta perusahaan.,Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.,Memberikan umpan balik dan saran kepada kandidat untuk meningkatkan kualitas proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Hubungan Industrial/Human Resource Management atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter di perusahaan jasa pengiriman atau perusahaan serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) dan CRM (Customer Relationship Management).,Memiliki sertifikasi terkait rekrutmen atau sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen seperti ATS dan CRM.Kemampuan untuk menggunakan media sosial untuk mencari kandidat.Kemampuan untuk membuat dan mengelola basis data kandidat.Kemampuan untuk membuat dan mengelola jadwal wawancara.Kemampuan untuk membuat dan mengelola laporan rekrutmen.Kemampuan untuk membuat dan mengelola strategi rekrutmen.Kemampuan untuk membuat dan mengelola hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal dan internal.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait